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毕业论文-试论传统文化与企业文化建设—以报喜鸟集团为例，共13页，15981字
摘要：任何文化的产生都有其特定的历史渊源，存在于特定的时空中，并不断变化发展。企业文化随着企业的产生、发展而形成并发展，根植于企业经营特定时空内的社会民族文化，其实质是社会文化在企业中的具体体现。本文以已有的相关理论为参考，分析了传统文化对企业文化的影响及我国企业文化建设的现状和存在问题，并以报喜鸟集团的企业文化建设为实例加以分析来说明传统文化与企业文化建设的可行性和具体结合方式。
关键词：传统文化；企业文化；企业文化建设；报喜鸟集团

目 录
摘要………1
关键词……1
Abstract…1
Key words…1
引言（或绪论）……1
一、传统文化对企业文化的影响………2
（一）传统文化的内涵………2
（二）企业文化的内涵………2
（三）传统文化影响企业文化建设……3
1.传统文化是企业文化之根3
2.传统文化影响企业文化建设者和执行者的总体价值取向………3
二、我国企业文化建设现状与存在误区3
（一）我国企业文化建设的基本现状…4
（二）我国企业文化建设中存在的误区4
1.对企业文化建设的认识不足4
2.实践中的崇洋化、简单化、表面化、雷同化、形式化…4
3.未形成企业文化建设的科学体系……5
三、吸收传统文化理念，构建现代企业文化……5
（一）传统文化精髓与企业文化建设的结合……5
1.树立正确的义利观5
2.以人为本6
3.天人合一7
4.中庸合和8
（1）团结、协作，共创辉煌………8
（2）规范化运作，造就和谐氛围……8
（3）和谐共融、互信共赢9
（二）避免传统文化对企业文化建设的不利影响9
1.避免官僚主义，提倡民主………9
2.去除因循守旧思想，积极处世………9
3.加强法制观念，重法治10
结语……10
致谢……10
参考文献10