广安职业术学院2008-2009-1学期期末考试管理学原理试题及答案
- 资源类别：试卷
- 资源分类：公共管理
- 适用专业：管理学原理
- 适用年级：大学
- 上传用户：xuehi
- 文件格式：word
- 文件大小：22.92KB
- 上传时间：2012-4-14 23:49:34
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资料简介
广安职业术学院2008-2009-1学期期末考试管理学原理试卷及答案
一.单项选择题（本题共10个小题，各小题2分，共20分）
1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是 （ ）
A.许诺原理 B.目标统一原理 C.责权利一致原理 D.命令一致原理
2. 双因素理论中的双因素指的是 （ ）
A.人和物的因素 B. 信息与环境的因素 C.保健因素与激励因素 D.自然因素和社会因素
3.管理控制工作的基本目的是 （ ）
A.维持现状 B.打破现状 C.改变现状 D.实现创新
4.管理的主体是 （ ）
A.企业家 B.全体员工 C.高层管理者 D.管理者
5.利用过去的资料来预测未来状态的方法是 （ ）
A.因果法 B.外推法 C.德尔菲法 D.头脑风暴法
......
一.单项选择题（本题共10个小题，各小题2分，共20分）
1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是 （ ）
A.许诺原理 B.目标统一原理 C.责权利一致原理 D.命令一致原理
2. 双因素理论中的双因素指的是 （ ）
A.人和物的因素 B. 信息与环境的因素 C.保健因素与激励因素 D.自然因素和社会因素
3.管理控制工作的基本目的是 （ ）
A.维持现状 B.打破现状 C.改变现状 D.实现创新
4.管理的主体是 （ ）
A.企业家 B.全体员工 C.高层管理者 D.管理者
5.利用过去的资料来预测未来状态的方法是 （ ）
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