您现在正在浏览:首页 > 试卷 > 经济法律 > 2010年东奥经济法基础模拟试题及答案解析三

免费下载2010年东奥经济法基础模拟试题及答案解析三

  • 资源类别:试卷
  • 资源分类:经济法律
  • 适用专业:经济法
  • 适用年级:大学
  • 上传用户:dzzff
  • 文件格式:word
  • 文件大小:11.32KB
  • 上传时间:2011-6-3 15:10:31
  • 下载次数:2
  • 浏览次数:46

安全检测:瑞星:安全 诺顿:安全 卡巴:安全

资料简介
2010年东奥经济法基础模拟试题及答案解析三
一、单项选择题
(本题型共7题,每小题1分,共7分。每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)
1.张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同,2008年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2009年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁。
A.2009年7月1日
B.2010年1月1日
C.2010年7月1日
D.2011年1月1日
【正确答案】B
【知识点】劳动仲裁
【答案解析】
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
2.根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是()。
A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C、用人单位未及时足额支付劳动报酬
D、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
【正确答案】B
【知识点】劳动合同解除
【答案解析】
(1)选项B:属于劳动者“不需要事先告知”即可解除劳动合同的情形;(2)选项ACD:属于劳动者可以“随时通知”解除劳动合同的情形。
3.根据《行政处罚法》的规定,下列各项中,不属于行政处罚种类的是(    )。
A、记过B、罚款C、行政拘留D、没收违法所得
【正确答案】A
【知识点】
【答案解析】
选项A属于行政处分,选项BCD属于行政处罚。
4.某企业对甲省乙市国税部门给予其行政处罚的决定不服,申请行政复议。下列各项中,应当受理该企业行政复议申请的机关是()。(2008年)
A、乙市国税部门
B、乙市人民政府
C、甲省国税部门
D、甲省人民政府
【正确答案】C
【知识点】
【答案解析】
5.根据《行政复议法》的规定,行政复议决定书发生法律效力的时间是()。(2007年)
A、该决定书作出之日
B、该决定书送达之日
C、该决定书作出之日起第15日
D、该决定书送达之日起第60日
【正确答案】B
【知识点】
【答案解析】
资料文件预览
共1文件夹,1个文件,文件总大小:45.50KB,压缩后大小:11.32KB
  • 2010年东奥经济法基础模拟试题及答案解析三
    • Microsoft Word文档2010年东奥经济法基础模拟试题及答案解析三.doc  [45.50KB]
下载地址
资料评论
注意事项
下载FAQ:
Q: 为什么我下载的文件打不开?
A: 本站所有资源如无特殊说明,解压密码都是www.xuehai.net,如果无法解压,请下载最新的WinRAR软件。
Q: 我的学海币不多了,如何获取学海币?
A: 上传优质资源可以获取学海币,详细见学海币规则
Q: 为什么我下载不了,但学海币却被扣了?
A: 由于下载人数众多,下载服务器做了并发的限制。请稍后再试,48小时内多次下载不会重复扣学海币。
下载本文件意味着您已经同意遵守以下协议
1. 文件的所有权益归上传用户所有。
2. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
3. 学海网仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
4. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
5. 本站不保证提供的下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
返回顶部