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硕士论文-现代企业经理人人力资本价值评估与定价研究，共84页，40774字
摘 要
企业竞争，归根结底是人才的竞争。现代企业经理人人力资本作为一种特殊的人力
资本，是现代企业重要的战略资源，其积极性的高低是决定企业成败的关键要素。但是
目前我国企业经理人报酬存在严重不合理现象，从而导致现代企业经理人行为异化和企
业人才大量流失。因此，对现代企业经理人人力资本价值进行合理评估与定价已成为亟
待解决的重大课题。
本文以现代企业中的企业经理人人力资本为研究对象，首先对人力资源、人力资本
和企业经理人人力资本等概念进行界定，并分析人力资源与人力资本的关系以及企业经
理人人力资本的产权和价值特性。其次详细阐述了本文研究的理论基础：马克思的劳动
价值理论、企业管理者理论、现代企业人力资本产权理论、委托——代理理论和风险理
论。
本文总结传统人力资本价值评估定价方法，指出现代企业经理人人力资本价值评估
与定价方法存在的不足。并系统分析现代企业经理人人力资本价值评估定价方式与现代
企业经理人的工作满意度、离职意愿，以及与企业绩效等方面的关系，得出了人力资本
价值评估定价方式对企业发展具有十分重要的意义的结论。
本文提出现代企业经理人人力资价值评估可采用实物期权思想与方法，即物资资本
所有者购买人力资本所支付的价值相当于期权的权利金。建立布莱克—舒尔斯期权综合
评估定价模型，以云南白药股份有限公司为例，依据该企业近三年的财务数据对该企业
经理人人力资本价值进行定量计算，为企业对企业经理人人力资本价值进行定价修订和
再定价提供科学的依据，从而有效激励现代企业经理人人力资本价值的充分发挥。
关键词：企业经理人；人力资本；实物期权；评估定价模型
目 录
摘 要 ......I
Abstract........ Ⅱ
1.导论 .... 1
1.1 研究背景... 1
1.2 研究目的与意义 2
1.3 国内外研究现状 2
1.3.1 国外研究现状. 2
1.3.2 国内研究现状. 4
1.4 研究方法和本文结构. 5
1.5 本文特色与创新之处. 7
2.现代企业经理人人力资本价值评估与定价的相关概念界定与理论基础. 8
2.1 企业经理人的概念界定...... 8
2.1.1 企业经理人的产生.. 8
2.1.2 企业经理人的传统定义... 8
2.1.3 本文企业经理人的定义... 9
2.1.4 企业经理人的特性.. 9
2.2 人力资本及其相关概念的界定. 11
2.2.1 人力资源的概念界定..... 11
2.2.2 人力资本的概念界定..... 11
2.2.3 人力资本的特点.... 12
2.3 现代企业经理人人力资本的相关概念....... 12
2.3.1 企业经理人人力资本的涵义.. 12
2.3.2 企业经理人人力资本的价值特性... 13
2.3.3 企业经理人人力资本的产权.. 13
2.4 现代企业经理人人力资本价值评估与定价的理论基础...... 14
2.4.1 马克思的劳动价值论..... 14
2.4.2 企业管理者理论.... 16
2.4.3 现代企业人力资本产权理论.. 17
2.4.4 委托—代理理论.... 18
2.4.5 风险理论....... 18
3.现代企业经理人人力资本价值的传统评估与定价研究 20
3.1 人力资本传统货币性价值评估与定价方法........ 20
3.1.1 以成本为基础的评估定价方法....... 20
3.1.2 以工资报酬为基础的评估定价方法........ 20
3.1.3 以收益为基础的评估定价方法....... 21
3.2 人力资本传统非货币性价值评估与定价方法.... 21
3.3 传统人力资本价值评估与定价方法在现代企业经理人人力资本价值评估与定价研究中的局限. 22
3.3.1 以成本为基础的计量..... 22
3.3.2 以工资报酬为基础的计量...... 22
3.3.3 以收入为基础的计量..... 23
4.现代企业经理人人力资本实物期权价值评估与定价研究..... 25
4.1 期权评估定价理论... 25
4.1.1 期权评估定价理论的提出和发展... 25
4.1.2 B-S 期权评估定价模型 . 25
4.2 现代企业经理人人力资本价值的评估定价程序 27
4.2.1 初始定价....... 27
4.2.2 定价修订....... 27
4.2.3 再定价.. 28
4.3 现代企业经理人人力资本实物期权价值的评估定价研究.. 29
4.3.1 现代企业经理人人力资本的实物期权价值评估与定价的原则 29
4.3.2 现代企业经理人人力资本的实物期权价值评估与定价的模型 32
5.现代企业经理人人力资本价值评估与定价的实证研究 36
5.1 现代企业经理人人力资本实物期权价值评估与定价方法的案例分析 36
5.1.1 参数估计....... 36
5.1.2 计算过程....... 37
5.2 现代企业经理人人力资本实物期权价值评估与定价方法的影响和意义..... 38
6.结语 ....... 40
参考文献 ...... 42
附录 . 44
致谢 . 47