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毕业论文 人事资源管理,共88页,17475字。
摘 要
信息技术不仅为企业的发展提供了机遇，带来了挑战，同时也对高校人事的管理和发展提供了经济与建设桥梁。本设计是一个典型的数据库管理系统应用实例，是一个关于大学人事师资工资管理系统的开发。主要的功能是通过计算机对大学师资信息进行日常的管理，如人员的调入、调出、调动，在职、离职、退休人员的工资发放、查询、修改、添加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种师资工资信息的统计计算和汇总工作，快速打印出工资报表，针对系统服务对象的具体要求，设计了本校的师资工资管理系统。
说明书中详细的介绍了设计的全过程，并对用到的工具进行了概述，并且提供了系统核心部分的运行机制的略图，并总结了设计技巧。结合设计中自己使用的PB等技术和设计中有特点的地方做了总结，同时也提出了自己开发的模块的不完善之处。
关键词：PowerBulid 9.0；SQL server 2000
目 录
摘 要 I
Abstract II
第一章 工具介绍 1
1.1 Powerbuilder的简介 2
1.1.1 专业的客户/服务器开发工具 2
1.1.2 面向对象的编程 2
1.1.3 支持多种关系数据库管理系统 3
1.1.4 功能强大使用方便的数据窗口对象 3
1.1.5 丰富的数据表现风格 4
1.1.6 操作方便的可视化集成开发环境 4
1.2 PowerScript语言简介 5
1.2.1 PowerScript基础 5
1.2.2 数据类型 6
1.2.3 PowerScript语句 7
1.3 数据库系统简介 10
1.3.1 SQL的特点 11
1.3.2 表 14
1.3.3 SQL查询和操作语言 16
第二章 人事资源管理系统的设计 18
2.1问题的定义 18
2.1.1 问题性质 18
2.1.2 工程目标 18
2.1.3 规模。 18
2.2 可行性研究 18
2.2.1 技术可行性： 19
2.2.2 经济可行性： 20
2.2.3 抉择： 20
2.2.4需求分析 20
2.3 总体设计 21
第三章 数据库设计 22
3.1 表 22
3.2 数据窗口 24
3.2.1 出国相关数据窗口 24
3.2.2 进修相关数据窗口 25
3.2.3 其他相关数据窗口 27
第四章 系统实现 28
4.1 出国 28
4.1.1 申请流程 28
4.1.2 审批流程 32
4.1.3 数据调动 35
4.1.4 归国审批流程 41
4.1.5 信息记录二 45
4.1.6 统计 49
4.2 进修相关 53
4.2.1 申请 53
4.2.2 审批 57
4.2.3 记录一 61
4.2.4 返校流程 64
4.2.5 记录二 68
4.2.6 统计 72
4.3 软件测试 76
第四章 总 结 77
第五章 参考文献 78
第六章 致 谢 79
第七章 附 审批（附 批量） 80