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毕业设计 人力资源管理系统设计，共44页，15244字，附开题报告，任务书，综合评定意见表，外文资料原文
摘要
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人力资源管理势在必行。本系统结合公司实际的人力资源管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事档案管理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人力资源管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人力资源管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人力资源管理可以满足公司人力资源管理方面的需要。
关键词：管理信息系统；人力资源管理；数据库

目录
前言……………………………………………………………………1
1 概述…………………………………………………………………2
1.1 ERP简介…………………………………………………………….2
1.1.1 ERP的起源及发展……………………………………………………………2
1.1.2 ERP系统的管理思想…………………………………………………………3
1.2 ERP系统中的人力资源管理………………………………………4
1.2.1人力资源和人力资源管理……………………………………………………4
1.2.2人力资源的特点………………………………………………………………5
1.2.3人力资源管理是ERP系统中重要的一部分…………………………………5
1.3人力资源管理是ERP系统中重要的一部分………………………6
2人力资源管理系统的总体设计………………………………………7
2.1人力资源管理系统目标设计………………………………………7
2.2人力资源管理系统功能描述………………………………………7
2.2.1总体功能需求…………………………………………………………………7
2.2.2具体系统功能描述……………………………………………………………7
2.3系统的功能模块和流程分析………………………………………8
2.3.1功能模块的划分………………………………………………………………8
2.3.2系统流程分析…………………………………………………………………9
3数据库的设计………………………………………………………11
3.1数据库理论基础……………………………………………………11
3.2数据库结构设计…………………………………………………12
4系统的详细设计……………………………………………………15
4.1 Visual Basic 简介…………………………………………………15
4.2数据库开发工具简介……………………………………………15
4.3创建工程…………………………………………………………16
4.3.1添加模块………………………………………………………………………16
4.3.2添加类模块……………………………………………………………………21
4.4界面设计…………………………………………………………28
4.4.1登录界面………………………………………………………………………28
4.4.2主界面…………………………………………………………………………31
4.5功能设计…………………………………………………………35
5总结…………………………………………………………………43
参考文献
致谢