1、自我介绍,2、对肯德基的认识？,3、你未来5年的打算？,4、为什么要加入肯得基？,面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至...
2012/2/26 23:18:23
轻松面试
一、面试前要做好充分的准备,1、要充分的了解自己。,现在社会上的招聘信息满天飞，提供的职位也是各种各样。有些人就被这些东西弄的天花乱坠。不知道自己适合那一行业，那一职位。他们觉得这个可以，那个也行，具体的就拿不准了...
2009最新大学生职业生涯规划书范文：流程与主要内容,大学生要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每一个环节。职业生涯设计的具体步骤概括起来主要有以下几个方面：,1、自我评价,也就是要全面了解自己...
职场迷局，每一步都面对很多分岔口，跳进火坑还是飞上枝头，驶进职业高速路还是低薪长跑，都可能是一念之差。,你有可能现在拿这比较满意的薪水，反正现在不至于流落街头，但是达到职业成功里面也有个效率问题，也许自己找到突破口...
“是谁导演这场戏，在这孤单角色里，对白总是自言自语，对手都是回忆，看不出什么结局……”，相信有不少人都知道许如芸的“独角戏”，听后未免有些酸楚，似乎也勾起了一些不那么开心的回忆。,然而，“独角戏”不仅仅停留在纷扰复...
五月一直被认为是好季节，也是人才市场的春天，但是今年五月就不是，根据可锐职业顾问调研中心研究发现，今年五月高不成，低不就现象严峻，由于大学生就业机会少，以及高级经理人岗位量明显降低，因此，今年五月将是一个黑五月，而...
工作做得比较郁闷，也没什么发展前景，薪水也不高。想通过跳槽转行，来改变自己职业命运的人们一直关注职场动态。如何在扑朔迷离的职场变化中运筹帷幄并最后获取跳槽转行成功，职业顾问为想要跳槽转行的人士出谋划策。,同样是跳槽...
在职场中，他有令人羡慕的桅顶工作；令人满意的薪资。在外人看来，这样的光环已经足以令人满足了，然而，我们只看到了事情的表面：光环的被有，往往有太多的不如意。是选择逃避还是勇敢地面对困难，寻找希望，且听我们赫敦的顾问娓...
据CHR可锐职业顾问调研中心的调查结果表明，有50%的人觉得自己的职业索而无味，但又不想那么轻易放弃。,很多职业人都会为考核感到头痛，原因很简单，现在的职业不是自己兴趣所在，也没有任何供自己发展的空间，这样下来业绩...
职业女性,跳槽就像结束一场婚姻。大学毕业是成人典礼，实习单位仿佛第一位试婚对象，合不合适，只有自己知道。很多初入职场的新鲜人类，大部分选择留在实习的单位工作，虽然心里有所不甘，但为了面对即将独立的生活，也只有走一步...
有个好的发展平台比什么都强，那么薪水与职位差点也没什么，现在暂时委屈一下，以后就什么都有了。很多跳槽的职业人普遍存在这样的心里，然而事实果真如此吗？,据CHR可锐职业顾问调研中心的数据显示，每年跳槽高潮期，三成人为...
个性是我们之所以成为自己，而区别于他人的重要标志。相信绝大多数人都不希望将个性压抑起来，委屈自己。,但职场是一个公共空间，也是未来的发展空间。我们必然会受到公司规则、人际环境的相应限制。这是社会适应的游戏规则。在此...
卫哲，原百安居中国区总裁，500强中最年轻的中国人总裁，最近他宣布与百安居结束七年合作，跳槽担任阿里巴巴副总裁。此事在互联网上刮起一阵旋风，引起圈内圈外议论纷纷。从小秘书到500强总裁，卫哲的职业经历中最惹人关注的...
2011/4/2 21:12:58
论敬业
任何事业的背后，必然存在着一种无形的力量。敬业就是工作背后无形的支撑，任何一位成功的人必须敬业，因为没有敬业的人就无法完成本职工作。而工作又恰恰是生命价值的积累。,敬业是要对自己的工作有使命感，对自己的行为有责任感...
又到大学生择业高峰期，又将有一大批优秀大学毕业生走上工作岗位，同时关于大学生就业的相关问题也将成为热点问题，大学生就业形势普遍来说就一个字“难”，但难在何处呢？,有人说，大学毕业生供给大于需求，是导致大学生就业难的...
一、将“个人简历”换成个人姓名,建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。,招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求...
往年的国考面试题，多多少少都会出现一些比较难回答的问题，让考生不知所措，摸不着头绪。其实这些问题主要是考查考生应变能力和求职动机，没有故意为难考生的意思，考生不必为这些题目烦恼，主要理解清楚他的考查重点，找出关键回...
1.过于关注工作职责,履历中最普遍的错误就是将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。许多人甚至会用他们公司的工作守则作为改善履历的指南。创建一份履历是对上述剩余部分的删节，你不该仅仅叙述必需的信息，还要说明你的每个公...
1、简历标题,8成的人都是写,简历,个人简历太浪费了寸金寸土的简历地盘,要是标上岗位目标,一举吸引眼球,您为别人每节约一分钟,您就多一个机会:比如说:10年管理经验的***岗位***人简历,是不是更有份量,2、手机...
简历多长才合适？,国内知名简历代写机构有途网的职业顾问认为，简历一般为一到两页，最多不宜超过三页，因为HR必须在小山似的应聘简历中筛选出合适人选，安排面试，洋洋洒洒数页简历难以让HR在有限的时间内了解求职者的优势与...