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2011-3-12 1:05:58 自荐材料:迈向成功的基石
1世纪将是自我推销的世纪。随着市场经济的全面深入,社会就业方式将逐渐转向市场调节。自谋职业、双向选择这种科学的社会人力资源配置方式,必然并已经成为新世纪就业的亮丽风景。勇敢而又艺术地推销自己,成为越来越多的人迈向成...
2011-3-5 14:29:26 公务员笔试注意事项与面试技巧总结
公务员笔试与面试,一、公务员笔试注意事项,平时的知识积累固然重要,但是在考试中运用技巧巧妙答题,也是取得高分的重要因素。记者采访了几位国家公务员笔试高分获得者,和这周末将要参加北京市公务员考试的3.7万考生一起,分...
2010-3-21 0:45:17 面试的具体过程
面试的时间通常是几分钟或十几分钟,一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程,不但信心倍增,还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。,没有预先计划的面试既是"自然发展"...
2010-3-21 1:17:13 面试过程中关键问题
面试的方式主要有两种:一是没有预先计划、"自然发展"的;一是有周详程序的。,应付"自然发展"是的面试时,应试者只能尽量保持镇定及随机应变。,有周详计划的面试通常分为五个阶段。...
2010-3-21 0:18:32 面试时的具体准备
我们踏进面试室之前,有许多准备工作可以做,其中一些更必须认真做好。最重要的包括:,(a)知己——了解自己的长处短处、兴趣、就业倾向、人生目标。,(b)知彼——了解整个行业、未来雇主、申请那份职位的情况。,(c)拟履...
2010-3-20 23:39:21 面试时行为举止应注意哪些问题
行为举止是指受思想支配而表现在外面的活动,主要包括人的动作与姿态,它是我们言语和仪表的重要辅助行为,是人们内心情感的自然流露,在交际活动中具有重要的意义。大学毕业生应该对行为举止有一个正确的认识,因为一些好的动作举...
2010-3-20 23:12:35 面试时应使用那些尊敬的用语
尊敬用语在面试中有着重要的意义,这表明了应试者对面试人员的态度问题,是不能忽略的。,这里有几个问题值得注意:首先要注意称呼。称呼是沟通人际关系的信号和桥梁,也是表达情感的手段。因此,对别人怎样称呼应该十分慎重。称谓...
2010-3-20 23:53:05 面试时语言上应注意哪些问题?
面试时语言上应注意哪些问题?,语言是人类特有的用来表达意思、交流思想的工具,是一种特殊的社会现象。在面试中,语言是必不可少的,它是应试者与用人单位相互沟通、传递信息的最基本的工具。大学毕业生的自身情况、工作意愿、工...
2010-3-20 23:24:18 面试应该怎样设计自我形象
面试应该怎样设计自我形象,形象是指能够引起的思想或感情活动的具体形状或姿态,它所反映出的是某个国家、某个产品或者某个个人的整体印象。大学毕业生在就业过程中,对自我形象的设计是十分必要的。通过这些手段,可以充分将自我...
2010-3-20 22:06:27 面试之前
(一)尽力设法找寻所欲谋求行业的资料,了解你要面试单位的大致发展情况,以便先达到知已知彼的地步。为此,你可以向下列人员或部门咨询:,1、学校辅导人员。你认识的教师以及教师为你推荐的有关的专业教师。,2、父母、朋友与...
2010-3-9 14:05:07 IT人:跳槽一定要谨慎
跳槽是一门学问,也是一种策略。跳槽并不意味着你就能够取得职业的成功,当面临跳槽时,如何顺利地完成跳槽,从而取得职业的成功呢?以下是一些切身体会,值得大家参考。,不错,大家逐渐逐渐步入了跳槽的殿堂。这三年,我是跳烦了...
2010-3-9 12:57:40 规划之职场沟通
周末去朋友家聚会,大家的讨论都定格在来年的学习计划上。突然有个朋友说,她来年的第一个功课,就是要学会聆听,学习不再打断别人说话,让别人把想说的话说完了,再表达自己的想法。听起来很意外,这还需要学习吗?在座的不是已经...
2010-3-9 13:25:32 如何把握职场好机会
纵观2009年劳动力市场,就业形势严峻,职场竞争十分激烈。然而,据专家预测,未来几年劳动力供过于求的现象有可能出现拐点,也就是说机会依然存在,而且发现好机会并不难。只要你稍加留意,职场机会无处不在。,最近遇到久别的...
2010-3-9 12:30:55 九高招让你掌控职场晋升路
第1招:按部就班地行动,事业成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐,他们是善于自我控制的人,可以让时间听从自己的安排。,其实,对于我们每一个人来说,每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情时,避免...
2010-2-27 4:48:01 求职时如何应对面试人员的“十大必考题”
面试时,有几个问题是公司面试人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在面试时也就不会哑口无言,无言以对了,下面就面试十大必考题做出分析:,(1)为什么想进本公司?,这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断...
2010-1-5 13:16:30 面试常见题型及技巧——面试支招:如何组织、处理行政事务
1.你正在主持一个会议,意见对立的双方由争辩到恶语相向,你怎么办?,作为会议的主持人,如果有两方在会议上发生争执,首先,我会将双方争论的焦点、观点和论据记录下来。然后建议大家安静。,其次,阐述本次会议的精神和目的,...
2010-1-5 13:49:46 面试常见题型及技巧——河北省2007年公务员面试真题及解析
7月3日面试真题,材料一,有一调查机构对14到25岁的青少年的调查结果显示,现在的中学生比大学生节俭意识强,参加工作的青年比未参加工作的大学生节俭意识强,大学生中经济条件较差和一般的比经济条件好的节俭意识强,因此,...
2010-1-5 13:28:13 面试常见题型及技巧——面试支招:如何处理与领导、同事之间的关系
1.如果你的同事工作能力不如你,而先被提升,你怎样看待?,第一,公务员的考核与提拔需要从德能勤绩几方面来综合考察。“三人行,必有我师”。在能力方面,同事不如我,而其他方面一定有超过我的地方,或许品行更高尚,或许工作...
2010-1-5 12:20:14 面试常见题型及技巧——四种类型面试难题的回答思路
1.人际关系类,应对人际交往,比如与同事发生矛盾,有了冲突,如何相处等。,回答思路:,先讲一句名言:海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生……把握四个方面:一要尊重,二是理解,三是沟通,四是帮助。,2...
2010-1-5 13:18:22 面试常见题型及技巧——公考面试新方法:无领导小组讨论
无领导小组讨论是公务员面试中的一种新方法,它有助于应试者较好地发挥其特长,展现其优势,并能在锻炼中提高各方面的能力。,一、什么是无领导小组讨论,无领导小组讨论是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试。它通过给一...